育児に関する制度

産前産後休暇

産前に6週間・産後に8週間休暇をとることができます。

配偶者が出産する際は、出産日から2週間以内に5日間取得できます。

子どもが満1歳になるまで育児休業が取得できます。保育所などに入所できない場合は、最長2歳まで延長することができます。
※専門職（運転士・整備士）については、正社員登用後より取得が可能です。

育児中の従業員が勤務時間を6時間まで短縮することができる制度です。
当社では「子どもが3歳未満」という法定基準を上回る「小学校就学まで」短時間勤務ができるよう制度化しています。

小学校就学前の子どもが一人の場合は年5日間、二人以上の場合は年10日間、時間単位で取得ができます。

小学校3年生終了時に達するまでの子どもがいる従業員に対し、フレックスタイム制が適用されます。
コアタイム（必ず勤務する時間）は午前10時から午後3時で、自分の都合や家族の都合に合わせて
出退勤時間を調整することができます。※一部部門を除く